Forstå sjefen din etter stjernetegn
Arbeidsmiljøet kan ofte bli svært utfordrende, og hvordan sjefen din oppfører seg for å fremme det miljøet har en enorm effekt på arbeidsstyrken. Noen ganger påvirker det også deres generelle produktivitet.
Nedenfor er noen få måter man kan tilpasse ledelsesstilen til lederen med de respektive stjernetegnene. De respektive egenskapene kan variere tilsvarende.
1. Væren (21. mars – 20. april)
Fordeler: inspirerende, banebrytende, dynamisk
Ulemper: uaktsomt, stresset, uvitende
Ledelsesstil: konfronterende, kommanderende, sløv
Væren er kjent for å være naturlige ledere. Det kommer ikke som en overraskelse når en Væren-sjef gir en klar retning for fremgang som gruppen er ment å ta. De er eksplisitte, tydelige og krevende. De snakker alltid til poenget og krever hver eneste unse av brennende besluttsomhet og engasjement fra sine ansatte. Væren-sjefen er veldig komfortabel i rollene sine. Dette er grunnen til at de foretrekker å ta beslutninger og se at de blir implementert.
2. Tyren (21. april–21. mai)Fordeler: stabil, oppmerksom, forsiktig
Ulemper: sjefete, lite fleksibel, ufølsom
Ledelsesstil: bekymret, lærerikt, eksplisitt
Tyren personlighet anses å være veldig sjefete. Men når han er en faktisk sjef, foretrekker Tyren å forbli bak kulissene og la ting gå av seg selv. De tar ut tiden og bryet med å notere alt de forventer av sine ansatte og fortelle dem hvordan de skal gå videre. Det er svært få regler og forskrifter, men de som er vedtatt er hugget i stein for dem.
3. Tvillingene (22. mai–21. juni)Fordeler: livlig, kommunikativ, interessant
Ulemper: distrahert, overfladisk, nervøs
Ledelsesstil: fremover, tilpasningsdyktig, logisk
Mest Tvillingene er komfortable med å holde stand der de må gi ordre sammen. De liker å være en del av et team og delta i teamarbeid. De er kanskje ikke født som ledere, men de liker å samle erfaringer. Selv om de liker å delegere myndighet for høyere produktivitet, foretrekker de å ta de endelige avgjørelsene selv.
4. Kreft (22. juni–22. juli)Fordeler: lavmælt, enkelt og harmonisk
Ulemper: altfor krevende, forventningsfull, spesiell
Ledelsesstil: overbevisende, følelsesmessig og empatisk
Det vil være en feil å undervurdere en kreftsjef. De er ekstremt spesielle på de tingene de ønsker å bli gjort og kan bli svært krevende. Det kan de ansatte føle selv når kravene som stilles er svært lavmælte. Kreft sjefer vil at alt skal gå veldig greit.
5. Løven (23. juli–23. august)Fordeler: rettferdig, stolt, kommanderende
Ulemper: egoistisk, maktsyk, selvsentrert
Ledelsesstil: vennlig, åpen, sjenerøs
Løvene er født ledere. De blomstrer i toppposisjonene i et selskap. De prøver å være upartiske og så rettferdige som mulig. De lykkes ofte med å gjøre det så lenge jobben deres ikke er truet eller deres autoritet ikke blir stilt spørsmål ved. De ser på seg selv som representanter for alle de som jobber under dem og prøver å gi dem fortjent lønn, arbeidsvilkår og goder. Leos er også stolte av arbeidet sitt.
6. Jomfruen (24. august – 22. september)Fordeler: pragmatisk, realistisk, faktisk
Ulemper: ikke reagerer, usympatisk, kald
Ledelsesstil: bokstavelig, kortfattet, økonomisk
Jomfruen er de generelle pragmatikere og pålitelige realister. Noen ganger betyr ikke ideene og intensjonene bak handlingene til de ansatte like mye for dem som resultatene. Fakta spiller en stor rolle i deres tenkning og ledelse. Det er ikke mye å vinne på å vekke deres sympatier ettersom de styres med logikk og bevis. De setter stor pris på tiden sin.
7. Vekten (23. september – 22. oktober)Fordeler: populær, karismatisk, sympatisk
Ulemper: innbilsk, trengende, selvødeleggende
Ledelsesstil: behagelig, sjarmerende, magnetisk
De sikter mot høy popularitet, og Vekten sjefer fokuserer på å bli godt verdsatt i arbeidsmiljøet. Dette undergraver ofte deres innsats, så vel som de kan fokusere mer på tilfredsstillelse. Deres forsøk på å skape vellykkede selskaper er ofte mot de største fiendene. Disse fiendene er seg selv.
8. Skorpionen (23. oktober – 21. november)Fordeler: velrettet, beskyttende, kraftig
Ulemper: lite fleksibel, utilgivende og hard
Ledelsesstil: seriøs, hard kjøring, dominerende
Skorpionen sjefer er veldig seriøse individer. De er ekstremt dedikerte til selskapets suksess. De stiller veldig høye forventninger og standarder til sine ansatte. Til syvende og sist forventer de at de skal yte sitt beste daglig. De forventer ikke dårlige unnskyldninger for patetisk arbeid, siden de foretrekker ærlig innrømmelse av feil. De er mektige og dominerende i sin arbeidsmoral og tolererer ikke at deres autoritet blir stilt spørsmål ved i det hele tatt.
9. Skytten (22. november – 21. desember)Fordeler: intuitiv, kraftfull, rask
Ulemper: ukommunikativ, uklar, usympatisk
Ledelsesstil: uavhengig, individualistisk, impulsiv
Skytten er ikke alltid godt egnet for rollen som sjef på grunn av høyere grad av avhengighet. De er ofte kjent for å være en spontan person som gjør det svært vanskelig for sine ansatte å holde tritt med dem. De synes det er vanskelig å kommunisere effektivt og vil at handlingene deres skal tale for seg selv. De er i beste fall individuelle spillere.
10. Steinbukken (22. desember – 20. januar)Fordeler: dominerende, bestemt, selvsikker
Ulemper: ufølsom, uaktsom, sta
Ledelsesstil: autoritær, kommanderende, fast
Steinbukken har veldig dominerende personligheter, så som sjef forventer de å bli adlydt uten spørsmål. Det er ingen måte de ville la noen andre undergrave deres endelige autoritet. De er ikke nødvendigvis sultne på avansement, men de foretrekker å henge på maktposisjonen så lenge de kan.
11. Vannmannen (21. januar–19. februar)Fordeler: rask, lys, åpen
Ulemper: utålmodig, uberegnelig, unnvikende
Ledelsesstil: umiddelbar, uforutsigbar, ustyrlig
Det er veldig få Vannmannen sjefer fordi en vannmann ikke nødvendigvis foretrekker å være det. De har en uberegnelig og impulsiv oppførsel som fører til en generell uinteresse i å ha autoritet over andre. De er imidlertid morsomme å jobbe med, og de behandler sine ansatte sjenerøst.
12. Fiskene (20. februar–20. mars)Fordeler: velstående, flytende, empatisk
Ulemper: lett manipulert, overfølsom, overbeskyttende
Ledelsesstil: avslappet, tilpasningsdyktig, innflytelsesrik
Fiskene antas å være dårlige på pengeforvaltning. De er kjent for å være avslappede og svært ubesluttsomme når det kommer til bedriftsledelse. Noen ganger kan en brikke bli en utmerket sjef ettersom de beskytter integriteten til selskapet og alle de ansatte som jobber for dem.
